Estaria bueno que todos los jefes y compañeros se guíen por estas pautas no?? Igual siempre hay algun tonto que se aprovecha de la situacion y saca ventaja y volvemos a los gritos, malos tratos y amenazas!
Se basa en principios de consideración hacia los demás. Algunos aspectos a tener en cuenta son los siguientes:
· Sea puntual y no haga que los demás se vean en la obligación de esperarlo.
· Establezca para las personas a su cargo cronogramas de tiempo razonables para el cumplimiento de las actividades.
· Celebre el buen desempeño de sus empleados.
· No se apropie el mérito de otros.
· Si debe corregir o reprobar el comportamiento de alguien, hágalo en privado.
· Evite gritarles a quienes discuten con usted un tema controvertido.
· No adopte el hábito de pedir prestado dinero para el almuerzo, el transporte o cualquier eventualidad. Es fácil olvidar pagar pequeñas cantidades, pero quien lo presta nunca lo olvida.
· Respete la privacidad de los demás. Nunca revise el material que se encuentra sobre el escritorio de otra persona.
· Si en su empresa está permitido fumar, asegúrese de que su cenicero permanezca limpio. En caso contrario no haga trampa y salga siempre a un lugar público destinado para tal fin.
· Mantenga el tono de voz bajo, particularmente en espacios modulares
· Ofrezca apoyo moral a sus colegas si lo necesitan y lo solicitan.
· Evite verse involucrado en chismes, o repetir sobre planes confidenciales de la Organización, en especial si pueden afectar de forma particular a algún empleado. Si hay rumores en relación con usted, acuda a sus superior y pida que se los confirme o que le explique qué está ocurriendo.
· Procure mantener ordenado su escritorio
· No entre a las oficinas de lo demás sin pedir permiso, así la puerta esté abierta.
· Si tiene poco trabajo, no busque a sus compañeros para distraerse.· El sonido ambiental es el único adecuado para los sitios de trabajo. Sólo escuche la radio si ello hace parte de su labor diaria.